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Programación «Cursos de Formación relacionados con el diseño y la implantación de los Planes de Igualdad de Género en las Organizaciones Empresariales» (1ª Edición en Ejecución)

Como consecuencia del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, las empresas de más de 50 empleados/as tienen la obligación legal de elaborar e implantar sus respectivos Planes de Igualdad de Género entre Mujeres y Hombres.

Desde Consultea (Organización y Consultoría en RR.HH.) y RRHHed Partners hemos diseñado 4 acciones formativas especializadas, con el objetivo de capacitar tanto a los profesionales del Área de la Gestión de las Personas y los Recursos Humanos para que puedan diseñar, desarrollar e implantar en sus organizaciones empresariales los respectivos Planes de Igualdad de Género y de Oportunidades Laborales, así como de formar al resto de los empleados/as de la Empresa en dicha temática (Comité de Negociación de Igualdad, Delegados/as de Personal, Mandos Intermedios, Jefes de Equipo o con Personal a su Cargo, Operarios y Empleados/as Administrativos,…) , según las directrices reguladas en el RD 901/2021 y RD 902/2020 (Igualdad Retributiva por la realización de trabajos de Igual Valor).

Es por ello por lo que os proponemos el siguiente Programa de Capacitación con el objetivo de optimizar la perspectiva de género en materia de igualdad de oportunidades laborales y no discriminación, en vuestras Organizaciones Empresariales:

PROGRAMA FORMATIVO DESDE UNA PERSPECTIVA DE GENERO (#PlanesdeIgualdad) 

  • Formación Avanzada en Materia de Igualdad (40 hrs.), incorporando una perspectiva de género para la sensibilización en materia de Igualdad de Oportunidades Laborales y No Discriminación, según se regula en el punto 4, del Art. 5 (Procedimiento de Negociación de los Planes de Igualdad), del Capítulo II del R.D. 901/2020.

(Formación E-Learning -40 hrs.-)  – Tarifa: 250,00 €

[Tarifas reducidas, e interesantes descuentos, para grupos de Alumnos/as]

  • Formación Básica, totalmente aconsejable, en materia de Igualdad, incorporando una perspectiva de género para la sensibilización en materia de Igualdad de Trato y Oportunidades Laborales, Prevención del Acoso Laboral y/o Sexual,…

(Formación E-Learning -3/4 hrs.-) – Tarifa: 30,00 €

[Tarifas reducidas, e interesantes descuentos, para grupos de Alumnos/as]

  • Formación en Valoración de Puestos de Trabajo y Auditoria Retributiva (38 hr.), incorporando una aplicación práctica del R.D. 902/2021 de perspectiva de género para la sensibilización en materia de Planes de Igualdad de Género entre Mujeres y Hombres.

(Formación E-Learning -30 hrs.- y Aula Virtual -8 hrs.-) – Tarifa: 300,00 €

[Tarifas reducidas, e interesantes descuentos, para grupos de Alumnos/as]

  • Formación en materia de Acoso Sexual, Acoso por Razón de Sexo y Violencia Laboral  (30 hr.), incorporando una perspectiva de género para la sensibilización en materia Igualdad.

(Formación E-Learning -30 hrs.-) – Tarifa: 250,00 €

[Tarifas reducidas, e interesantes descuentos, para grupos de Alumnos/as]

 

Si algunos de estas Acciones Formativas pudieran ser de vuestro interés, y requerís de más información o tenéis cualquier tipo de duda al respecto, no dudéis en poneros en contacto con nosotros con la intención de solicitarnos la información complementaria que requiráis y/o para formalizar vuestra inscripción (indícanos Nombre y ApellidosTelf.Email y Puesto que ocupa en la Organización, de los/as interesados/as)

¡RESERVA YA TU PLAZA!. OS ESTAMOS ESPERAMOS,

Para más Información e Inscripción en dichas Acciones Formativas, contactar con:
CONSULTEA (Organización y Consultoría en RR.HH.)
Tel
f.:     (+34) 636 847 757
E-mail: info@consultea.es

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