TallerTecnicoDigital 2.0. #Webinars (Gratuita): CONOCE TODO LO QUE HAY QUE SABER DE LA NUEVA REFORMA LABORAL – Jueves, 17 de Marzo (13.00 a 14.15 hrs). Consultea RR.HH. – Garrigues Abogados – Omega Consulting Una vez analizada en profundidad la publicación el R.D.-Ley 32/2021, vamos a llevar a cabo una revisión integral de los cambios y nuevas claves introducidas por las medidas urgentes para la Reforma Laboral a través de las “Nuevas Actuaciones para garantizar la estabilidad en el empleo y la Transformación del Mercado Laboral” llevada a cabo por parte de la Administración. 1º. Líneas Doctrinales de Trabajo. 2º. Cambios y modificaciones introducidos por la nueva Legislación Laboral. 3º. Matices,…
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Publicación del Libro/Guía gratuita -Los Nuevos Retos venideros para los Responsables de la Gestión del Talento del Siglo XXI (#RR.HH.)-
Empezamos el año dándoos a conocer la publicación del Libro/Guía gratuita –Los nuevos retos venideros para los Responsables de la Gestión del Talento (#RRHH)– Desde la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM), siempre en estrecha colaboración con la Cámara de Comercio de Málaga, se ha elaborado esta magnífica guía dirigida a personas directivas, responsables y técnicos, consultores,… que trabajan en el sector de los Recursos Humanos,… con la intención de que pueda servir de herramienta que pueda ayudar a mejorar el día a día de nuestras empresas, como verdaderas catalizadoras de desarrollo y bienestar social. En el Área de los #recursoshumanos, resulta fundamental proporcionar herramientas de adaptación a los constantes cambios y a las…
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3ª Edición del Programa Formativo -Valoración de Puestos de Trabajo y Auditoria Retributiva: Aplicación Práctica de los RD 901/2020 y 902/2020 de Igualdad Retributiva entre Hombres y Mujeres- [Planes de Igualdad de Género]
Desde CONSULTEA (Organización y Consultoría en RR.HH.), especialistas en la Elaboración e Implantación de #Panes de #Igualdad de #Género, hemos diseñado un programa formativo, absolutamente práctico, cuyo objetivo a conseguir es capacitar a los participantes para que puedan vincular a los Planes de Igualdad de Género de la Organización Empresarial, según se indica en los R.D. 901/2020 y 902/2020, los estudios de Igualdad Retributiva entre Mujeres y Hombres. ———-o———- El Programa Formativo incluye: Aula Virtual: 10 hrs. (4 sesiones formativas en streaming) 1 Tutoría Individualizada para cada uno de los participantes (seguimiento académico, resolución de dudas técnicas especificas,…) Entrega de un modelo de Plantilla -DPT- (Descripción de Puesto de Trabajo)…
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CONSULTEA RR.HH. FORMA A «THIELMANN-PORTINOX SPAIN» EN IGUALDAD DE GÉNERO
Más de 220 personas trabajadoras de la multinacional granadina THIELMANN-PORTINOX SPAIN, se han formado durante los meses de Octubre y Diciembre en diferentes materias formativas relacionadas con la Igualdad de Género en la Empresa y el Acoso Laboral. Formación Avanzada para el Diagnostico, Diseño, Elaboración e Implementación del Plan de Igualdad de Género Promoción y Sensibilización para la perspectiva en Igualdad en las Empresas Lenguaje Inclusivo, Acoso Laboral, Etc,… Una iniciativa que parte de dicha empresa Granadina dirigida a sensibilizar a su plantilla en materia de Igualdad de Género, siendo uno de los compromisos marcados dentro de su Plan de Igualdad. Dicha formación, se va a llevar a cabo bajo…
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#TallerTecnicoDigital 2.0. (Gratuito): La Reforma Laboral que Viene
#TallerTecnicoDigital 2.0. (Gratuito): LA REFORMA LABORAL QUE VIENE Jueves, 21 de Octubre (13.00 a 14.15 hrs).Organizan: CONSULTEA (Organización y Consultoría en RR.HH.) – El Valor de las Personas – y Omega Consulting Colaboración Técnica: Garrigues Abogados En esta ocasión vamos a tratar sobre la nueva normativa que se avecina con las “Nuevas Actuaciones en el Mercado Laboral” por parte de la Administración 1º. Supresión de los contratos por Obras y Servicios, y su correspondiente reconducción a Fijos Discontinuos. 2º. Elevación de Categorías Profesionales. 3º. Novedades Normativas y Doctrinales. 4º. Preguntas y Planteamiento de Cuestiones Técnicas. Se trata de un #Webinars dirigida a todos aquellos profesionales responsabilizados de diseñar e implantar en sus empresas las correspondientes estrategias de…
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Programa Formativo: #Microsoft Teams 365 en las Organizaciones Empresariales (Programa Formativo en curso -período de Matriculación cerrado-)
#Microsoft Teams 365 es una herramienta colaborativa 2.0. que se sitúa en el centro para el TRABAJO EN EQUPO, puesto que integra usuarios, contenido y herramientas para mejorar el compromiso y la eficacia, dando como resultado ser una plataforma unificada de comunicación y colaboración que combina chat persistente en el lugar de trabajo, con reuniones de video, el almacenamiento de archivos e integración de aplicaciones, etc,… Ya sea a través de chat, llamadas o vídeos, todos pueden unirse en cualquier momento, haciendo que sea mucho más fácil trabajar juntos, y permitiendo que todas las aplicaciones que necesites puedan estar en un solo lugar. Se trata de un espacio que nos…
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Programa Formativo: Herramientas Colaborativas 2.0. -Entorno #Microsoft Office 365- en las Organizaciones Empresariales (Programa Formativo en curso -período de Matriculación cerrado-)
#Microsoft Office 365 es una suit de programas entre los que se incluyen Word, Excel, Power Point, OneNote, SharePoint, OneDrive, #MTeams,… y que os pueden ayudar en la Transformación Digital de la Empresa, haciendo viable que podemos cambiar los actuales sitios o puestos de trabajo en Modern WorPlace. Se trata de una serie de Herramienta 2.0. ofrecidas por Microsoft las cuales suponen un cambio a nivel tecnológico, que además supone un necesario cambio de mentalidad y de la forma de trabajar de los empleados de la empresa. Office 365 es una herramienta colaborativa que trabajando en tiempo real nos permite crear, acceder y compartir documentos, almacenar recursos y archivos en la…
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Gran Éxito de Asistencia al TallerTecnicoDigital 2.0.: Las Nuevas Obligaciones en Materia de Igualdad de Género entre Mujeres y Hombres (Jueves, 25 de Marzo de 2021)
TALLER TÉCNICO DIGITAL (Gratuito) Webinars 2.0.: NUEVAS OBLIGACIONES EN MATERIA DE IGUALDAD Jueves, 25 de Marzo (13.00 a 14.00 hrs). Consultea RR.HH. – Garrigues Abogados – Omega Consulting En esta ocasión trataremos sobre la nueva normativa de aplicación a los Planes de Igualdad de Género y Oportunidades Laborales entre Mujeres y Hombres 1º. Implicaciones en materia de Igualdad derivadas del R.D. 901/2020 para las empresas. 2º. La Auditoria Retributiva como nueva herramienta de Igualdad (R.D. 902/2020) 3º. Estrategias y calendario de implantación de las nuevas medidas.…
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La importancia que actualmente adquiere la Planificación de los Recursos Humanos en las Organizaciones Empresariales
La Planificación de Recursos Humanos, entendida dentro del concepto de Gestión Integrada de la Empresa, es el proceso a través del cual se definen las acciones, que son precisas llevar a cabo en cada momento y lugar, para que la organización empresarial pueda disponer de las personas que precisa y con las competencias adecuadas para poder alcanzar sus objetivos. Al partir de la planificación estratégica de la empresa, y a través de una estimación de las cargas de trabajo para cada unidad empresarial, se podrá hacer una previsión del número de personas que se necesitarán en cada puesto; en suma, se podrá prever la plantilla que necesitará la empresa para alcanzar sus objetivos estratégicos en los…
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¿Qué son los Servicios Profesionales de Outplacement (Orientación Profesional, Intermediación Laboral y Recolocación de Empleados/as Desafectados)?
Debido a la “Crisis del Coronavirus” entendemos que va a haber Organizaciones Empresariales que se van a ver avocadas a llevar a cabo procesos de Re-estructuración y Re-Dimensionamientos de sus actuales Plantillas, lo cual va a suponer tener que llevar a cabo adecuaciones y/o ajustes de personal con el objetivo de garantizar la viabilidad de la Empresa, del Negocio,… Debido a la situación sanitaria provocada por el Covid-19, nos va a tocar vivir una época de importantes cambios, lo que conlleva que las empresas, el mercado laboral,… se van a tener que ajustar a una nueva realidad (desarrollo de Planes de Contingencia y Viabilidad del Negocio, búsqueda de nuevos Modelos…
