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    #TallerTecnicoDigital 2.0. (Gratuito): ¿Cómo Hay que Vender?. Adaptación e Innovación en el Área Comercial (Jueves, 30/Junio)

    TallerTecnicoDigital 2.0. #Webinars (Gratuita): ¿Cómo Hay que Vender?. Adaptación e Innovación en el Área Comercial Jueves, 30 de Junio (13.00 a 14.15 hrs).         Consultea RR.HH. – Banco Santander – Omega Consulting  A través de este Taller Técnico vamos a abordar los nuevos retos de adaptación de los Equipos Comerciales al mundo digital (lo que ha venido a denominarse –El Comercial Hibrido-), habida cuenta de los cambios producidos y las nuevas formas de garantizar la eficaz aproximación al Cliente, con el objetivo de garantizar la cuenta de resultados en estos momentos de profunda trasformación y cambios de la forma de hacer en el mercado.  1º. Cambios del Mercado. Experiencia de…

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    Programación «Cursos de Formación relacionados con el diseño y la implantación de los Planes de Igualdad de Género en las Organizaciones Empresariales» (1ª Edición en Ejecución)

    Como consecuencia de la Normativa Legal Vigente las empresas de más de 50 empleados/as tienen la obligación legal de elaborar e implantar sus respectivos Planes de Igualdad de Género entre Mujeres y Hombres. Desde Consultea (Organización y Consultoría en RR.HH.) hemos diseñado 4 acciones formativas especializadas, con el objetivo de capacitar tanto a los profesionales del Área de la Gestión de las Personas y los Recursos Humanos para que puedan diseñar, desarrollar e implantar en sus organizaciones empresariales los respectivos Planes de Igualdad de Género y de Oportunidades Laborales, así como de formar al resto de los empleados/as de la Empresa en dicha temática (Comité de Negociación de Igualdad, Delegados/as…

  • Consultoria RR.HH.,  Formación,  Igualdad de Género,  Management,  Sin categoría

    ¿Cómo llevar a cabo un Plan de Igualdad de Género?

    La realidad es que, aún a día de hoy, en pleno Año 2022, estamos muy lejos de la percepción normaliza respecto a la Igualdad de Género (así como que, a nuestro entender, a la legislación competente le queda mucho por avanzar al respecto).  En las Empresas aún continúan existen desigualdades, en algunos casos de forma +/- consciente debido a la cultura empresarial existente en las mismas, otras veces incluso de manera inconscientes,… En Consultea (Organización y Consultoría en RR.HH.) entendemos que un PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO, además de tener un carácter obligatorio atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, así como a la normativa vigente indicada…

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