#TallerTecnicoDigital 2.0. (Gratuito): LA REFORMA LABORAL QUE VIENE Jueves, 21 de Octubre (13.00 a 14.15 hrs).Organizan: CONSULTEA (Organización y Consultoría en RR.HH.) – El Valor de las Personas – y Omega Consulting Colaboración Técnica: Garrigues Abogados En esta ocasión vamos a tratar sobre la nueva normativa que se avecina con las “Nuevas Actuaciones en el Mercado Laboral” por parte de la Administración 1º. Supresión de los contratos por Obras y Servicios, y su correspondiente reconducción a Fijos Discontinuos. 2º. Elevación de Categorías Profesionales. 3º. Novedades Normativas y Doctrinales. 4º. Preguntas y Planteamiento de Cuestiones Técnicas. Se trata de un #Webinars dirigida a todos aquellos profesionales responsabilizados de diseñar e implantar en sus empresas las correspondientes estrategias de…
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Programa Formativo: #Microsoft Teams 365 en las Organizaciones Empresariales (Programa Formativo en curso -período de Matriculación cerrado-)
#Microsoft Teams 365 es una herramienta colaborativa 2.0. que se sitúa en el centro para el TRABAJO EN EQUPO, puesto que integra usuarios, contenido y herramientas para mejorar el compromiso y la eficacia, dando como resultado ser una plataforma unificada de comunicación y colaboración que combina chat persistente en el lugar de trabajo, con reuniones de video, el almacenamiento de archivos e integración de aplicaciones, etc,… Ya sea a través de chat, llamadas o vídeos, todos pueden unirse en cualquier momento, haciendo que sea mucho más fácil trabajar juntos, y permitiendo que todas las aplicaciones que necesites puedan estar en un solo lugar. Se trata de un espacio que nos…
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Programa Formativo: Herramientas Colaborativas 2.0. -Entorno #Microsoft Office 365- en las Organizaciones Empresariales (Programa Formativo en curso -período de Matriculación cerrado-)
#Microsoft Office 365 es una suit de programas entre los que se incluyen Word, Excel, Power Point, OneNote, SharePoint, OneDrive, #MTeams,… y que os pueden ayudar en la Transformación Digital de la Empresa, haciendo viable que podemos cambiar los actuales sitios o puestos de trabajo en Modern WorPlace. Se trata de una serie de Herramienta 2.0. ofrecidas por Microsoft las cuales suponen un cambio a nivel tecnológico, que además supone un necesario cambio de mentalidad y de la forma de trabajar de los empleados de la empresa. Office 365 es una herramienta colaborativa que trabajando en tiempo real nos permite crear, acceder y compartir documentos, almacenar recursos y archivos en la…
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Gran Éxito de Asistencia al TallerTecnicoDigital 2.0.: Las Nuevas Obligaciones en Materia de Igualdad de Género entre Mujeres y Hombres (Jueves, 25 de Marzo de 2021)
TALLER TÉCNICO DIGITAL (Gratuito) Webinars 2.0.: NUEVAS OBLIGACIONES EN MATERIA DE IGUALDAD Jueves, 25 de Marzo (13.00 a 14.00 hrs). Consultea RR.HH. – Garrigues Abogados – Omega Consulting En esta ocasión trataremos sobre la nueva normativa de aplicación a los Planes de Igualdad de Género y Oportunidades Laborales entre Mujeres y Hombres 1º. Implicaciones en materia de Igualdad derivadas del R.D. 901/2020 para las empresas. 2º. La Auditoria Retributiva como nueva herramienta de Igualdad (R.D. 902/2020) 3º. Estrategias y calendario de implantación de las nuevas medidas.…
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Las 10 grandes Tendencias en la Gestión de Recursos Humanos en 2021 (Foro Recursos Humanos)
Redacción RRHH 26 noviembre 2020 (www.fororecursoshumanos.com/gestion-rrhh-2021/) Os dejamos un post- publicado por Foro Recursos Humanos, que nos ha parecido de sumo interés. El 2020 será recordado como un año de enormes disrupciones, también en la gestión de los Recursos Humanos. Muchas transformaciones que ya se venían gestando en los mejores empleadores desde hace algún tiempo se han visto aceleradas exponencialmente. ¿Qué cambios han llegado para quedarse? ¿cómo conseguirán adaptarse las empresas en esta nueva era de incertidumbres? Con el análisis de las más de 1.600 compañías Top Employers en 120 países y las 109 certificadas en España, hemos detectado las 10 grandes tendencias de gestión de personas que se perfilan para 2021. Tecnología…
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Crono Escape (Una forma divertida de evaluar Competencias Personales/Profesionales)
Principios del Siglo XX, un famoso ladrón ha sido detenido por la policía cuando estaba a punto de robar el tesoro de la cámara acorazada del Banco de España. En su declaración ha hecho una inquietante confesión: ha sido capaz de burlar todas las medidas de seguridad y ha escondido un dispositivo que hará explosión 60 minutos después de que alguien entre en la cámara de cajas de seguridad. Una patrulla de artificieros de la policía se dispone a localizar el explosivo, que se encuentra en una de las cajas de seguridad, pero tendrán que apurar el tiempo ya que el temporizador ha iniciado su cuenta atrás. ¿Serán capaces de…
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Claves para desarrollar los necesarios Planes de Viabilidad y Continuidad de Tú Empresa, de Tú Negocio,…
Después de unas semanas de zozobra, en las que poco a poco nos vamos cerciorando que la ficción se ha hecho realidad, las diferentes señales Socio-Económicas que nos empiezan a llegar no son nada halagüeñas. Ya tod@s estamos perfectamente concienciados que esta “Crisis del Coronavirus” nos va a dejar una complicada situación Económica, Social y Laboral, es decir que hay que dar por hecho que el “Virus Económico” va a ser el que probablemente esté más tiempo este con nosotros. Es por ello que, y debido a nuestra responsabilidad con la sociedad, nuestros clientes,…, estimamos del todo oportuno dar a conocer una serie de premisas que entendemos pueden ser del…
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¿Cuáles son las claves para desarrollar el necesario Plan de Acción (Comunicación Interna) para mantener informado a los Empleados/as en tiempos de crisis?
En momentos de crisis o de extrema gravedad, aparecen bruscos cambios en la planificación y el devenir diario de las Organizaciones Empresariales, por ello la Gestión de la Comunicación pasa a ser un elemento clave para la correcta gestión estratégica de la Empresa, del Negocio,… cuyo objetivo será llevar a cabo una óptima trasmisión de información de cara a los propios Empleados/as (Comunicación Interna), como para los Clientes, Proveedores, Colaboradores,…. (Comunicación Externa), y por tanto que permita a la empresa poder afrontar, en las mejores condiciones posibles, los momentos de incertidumbre y zozobra. Es por ello por lo que es del todo necesario que las Organizaciones Empresariales deban de disponer…