• Consultoria RR.HH.,  Management,  Sin categoría

    ¿Cómo llevar a cabo un Plan de Igualdad de Género?

    La realidad es que, aún a día de hoy, en pleno año 2020, estamos muy lejos de la percepción normaliza respecto a la Igualdad de Género (así como que, a nuestro entender, a la legislación competente le queda mucho por avanzar al respecto).  En las Empresas aún continúan existen desigualdades, en algunos casos de forma +/- consciente debido a la cultura empresarial existente en las mismas, otras veces incluso de manera inconscientes,… En Consultea (Organización y Consultoría en RR.HH.) entendemos que el PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO, además de tener un carácter obligatorio atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, así como a la normativa vigente indicada…

  • Formación,  Management

    Inicio de la 2ª Edición del Programa Formativo Digital (Aula Virtual) -Gestión de las Empresas en Tiempos de Crisis e Incertidumbre- para Directivos, Gerentes Pymes, Mandos Intermedios y Técnicos

    Os informamos del inicio de la 2ª Edición del Programa Formativo Digital (Aula Virtual) “GESTIÓN DE LAS EMPRESAS EN TIEMPOS DE CRISIS E INCERTIDUMBRE” Como consecuencia de la gran acogida que han tenido las #Webinars –Talleres Técnicos Digitales- que venimos llevando a cabo, así como por solicitud expresa de nuestros Clientes, Colaboradores,…, hemos decidido llevar a cabo la re-edición de mencionado Programa de Capacitación en Management, dirigido tanto a Alta Dirección y Gerencia, como a Mandos Intermedios y Técnicos, donde se podrá profundizar en las materias y temáticas necesarias para afrontar esta nueva realidad con la que nos estamos encontrando. Dicho programa de capacitación, se desarrolla íntegramente a través de…

  • Consultoria RR.HH.,  Management

    Claves para desarrollar los necesarios Planes de Viabilidad y Continuidad de Tú Empresa, de Tú Negocio,…

    Después de unas semanas de zozobra, en las que poco a poco nos vamos cerciorando que la ficción se ha hecho realidad, las diferentes señales Socio-Económicas que nos empiezan a llegar no son nada halagüeñas.  Ya tod@s estamos perfectamente concienciados que esta “Crisis del Coronavirus” nos va a dejar una complicada situación Económica, Social y Laboral, es decir que hay que dar por hecho que el “Virus Económico” va a ser el que probablemente esté más tiempo este con nosotros.  Es por ello que, y debido a nuestra responsabilidad con la sociedad, nuestros clientes,…, estimamos del todo oportuno dar a conocer una serie de premisas que entendemos pueden ser del…

  • Consultoria RR.HH.,  Formación

    Inicio del Curso «Conceptos y Gestión de la Formación Bonificada (#Fundae)» para profesionales de los RR.HH. y la Formación

    Próximamente, en la semana del 21/Septiembre, va a dar comienzo el curso Conceptos y Gestión de la Formación Bonificada a través de Plataforma de Teleformación (30 hrs), que cuenta con una sesión final de Videoconferencia, a través de la metodología de Aula Virtual, a modo de puesta en común, resolución de dudas, etc,…   La formación y la gestión de las bonificaciones aplicables en los seguros sociales ante #Fundae requiere tener conocimientos administrativos y prácticos para realizarlas correctamente y evitar complicaciones posteriores. Esta formación permitirá conocer las pautas para su gestión, de forma que el objetivo a conseguir es que los participantes adquieran los conocimientos y competencias necesarias para la…

  • Consultoria RR.HH.,  Management

    ¿Cuáles son las claves para desarrollar el necesario Plan de Acción (Comunicación Interna) para mantener informado a los Empleados/as en tiempos de crisis?

    En momentos de crisis o de extrema gravedad, aparecen bruscos cambios en la planificación y el devenir diario de las Organizaciones Empresariales, por ello la Gestión de la Comunicación pasa a ser un elemento clave para la correcta gestión estratégica de la Empresa, del Negocio,… cuyo objetivo será llevar a cabo una óptima trasmisión de información de cara a los propios Empleados/as (Comunicación Interna), como para los Clientes, Proveedores, Colaboradores,…. (Comunicación Externa), y por tanto que permita a la empresa poder afrontar, en las mejores condiciones posibles, los momentos de incertidumbre y zozobra. Es por ello por lo que es del todo necesario que las Organizaciones Empresariales deban de disponer…

  • Consultoria RR.HH.

    Hay que Prepararse para la Reinvención, ¡¡¡Y lo Sabes!!!

    TENEMOS QUE PREPARARNOS PARA LA REINVENCIÓN (LA NUESTRA, LA DE NUESTROS NEGOCIOS, LA DE LA SOCIEDAD, ETC,…). ¿Y TÚ QUE OPINAS AL RESPECTO??? Ya tod@s sabemos, además de estar totalmente concienciados, que esta “Crisis del Coronavirus” se presenta como una situación inaudita y sin precedentes, que va a introducir grandes cambios a nivel Conceptual, Vital, Social. Laboral y Económico,…, y por lo tanto en todo lo que respecta a las Relaciones Humanas, Laborales, Modelos de Empresas, Modelos de Negocio, Etc,… QUE VAN A HACER QUE CAMBIE BRUSCAMENTE LA FORMA DE CONCEPTUALIZAR EL TRABAJO, LOS NEGOCIOS,… Entiendo que, a día de hoy, el Teletrabajo nos está sirviendo para “sortear” esta situación…

  • Consultoria RR.HH.,  Formación

    Crono Escape (Una forma divertida de evaluar Competencias)

    Principios del Siglo XX, un famoso ladrón ha sido detenido por la policía cuando estaba a punto de robar el tesoro de la cámara acorazada del Banco de España.   En su declaración ha hecho una inquietante confesión: ha sido capaz de burlar todas las medidas de seguridad y ha escondido un dispositivo que hará explosión 60 minutos después de que alguien entre en la cámara de cajas de seguridad. Una patrulla de artificieros de la policía se dispone a localizar el explosivo, que se encuentra en una de las cajas de seguridad, pero tendrán que apurar el tiempo ya que el temporizador ha iniciado su cuenta atrás.  ¿Serán capaces de…

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