• Consultoria RR.HH.,  Formación,  Igualdad de Género,  Management

    Programa Formativo en Abierto: ACOSO LABORAL, SEXUAL O POR RAZÓN DE SEXO (Inicio el Lunes, 10-Octubre-2022-)

    Curso de Formación: ACOSO LABORAL, SEXUAL O POR RAZÓN DE SEXO FORMACION E-LEARNING DIRIGIDA A: Directores y Gerentes Pymes, Responsables de Área y Mandos Intermedios, Integrantes de la Comisión de Igualdad,…  Se trata de una formación dirigido a todos/as aquellos/as personas con responsabilidad en la gestión Equipos de Personas, a través de la cual, y con la ayuda de nuestros Consultores Expertos, podrán capacitarse para el diseño y elaboración del PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL o POR RAZÓN DE SEXO  -«Por normativa vigente todas las organizaciones empresariales están obligadas a contar con un Protocolo para la Prevención del Acoso Sexual o por Razón de Sexo»-. Todas las Empresas…

  • Formación,  Igualdad de Género,  Management

    Cursos de Formación Especializados en Igualdad de Género para las Organizaciones Empresariales

    #CURSOS DE FORMACIÓN ESPECIALIZADOS EN IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES  Convocatorias Abiertas o Cursos de Formación A-Medida. Eres una empresa que por normativa vigente está obligada a tener registrado vuestro Plan de Igualdad de Género, o simplemente quieres que en vuestra Cultura y Valores Corporativos este muy presente la Igualdad de Trato y Oportunidades Laborales entre Mujeres y Hombres, por lo que necesitas que vuestros empleados y empleadas dispongan de una visión generalista sobre la igualdad de oportunidades, o bien que los integrantes de vuestra Comisión de Igualdad cuenten con formación avanzado en dicha materia, pues entonces no lo dudes ponte en contacto con nosotros e informarte sobre…

  • Consultoria RR.HH.,  Formación,  Igualdad de Género,  Management,  Sin categoría

    ¿Cómo llevar a cabo un Plan de Igualdad de Género?

    La realidad es que, aún a día de hoy, en pleno Año 2022, estamos muy lejos de la percepción normaliza respecto a la Igualdad de Género (así como que, a nuestro entender, a la legislación competente le queda mucho por avanzar al respecto).  En las Empresas aún continúan existen desigualdades, en algunos casos de forma +/- consciente debido a la cultura empresarial existente en las mismas, otras veces incluso de manera inconscientes,… En Consultea (Organización y Consultoría en RR.HH.) entendemos que un PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO, además de tener un carácter obligatorio atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, así como a la normativa vigente indicada…

  • Consultoria RR.HH.,  Formación,  Igualdad de Género,  Management

    Publicación del Libro/Guía gratuita -Los Nuevos Retos venideros para los Responsables de la Gestión del Talento del Siglo XXI (#RR.HH.)-

    Empezamos el año dándoos a conocer la publicación del Libro/Guía gratuita –Los nuevos retos venideros para los Responsables de la Gestión del Talento (#RRHH)– Desde la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM), siempre en estrecha colaboración con la Cámara de Comercio de Málaga, se ha elaborado esta magnífica guía dirigida a personas directivas, responsables y técnicos, consultores,… que trabajan en el sector de los Recursos Humanos,… con la intención de que pueda servir de herramienta que pueda ayudar a mejorar el día a día de nuestras empresas, como verdaderas catalizadoras de desarrollo y bienestar social. En el Área de los #recursoshumanos, resulta fundamental proporcionar herramientas de adaptación a los constantes cambios y a las…

  • Consultoria RR.HH.,  Formación,  Igualdad de Género,  Management

    CONSULTEA RR.HH. FORMA A «THIELMANN-PORTINOX SPAIN» EN IGUALDAD DE GÉNERO

    Más de 220 personas trabajadoras de la multinacional granadina THIELMANN-PORTINOX SPAIN, se han formado durante los meses de Octubre y  Diciembre en diferentes materias formativas relacionadas con la Igualdad de Género en la Empresa y el Acoso Laboral. Formación Avanzada para el Diagnostico, Diseño, Elaboración e Implementación del Plan de Igualdad de Género Promoción y Sensibilización para la perspectiva en Igualdad en las Empresas Lenguaje Inclusivo, Acoso Laboral, Etc,… Una iniciativa que parte de dicha empresa Granadina dirigida a sensibilizar a su plantilla en materia de Igualdad de Género, siendo uno de los compromisos marcados dentro de su Plan de Igualdad. Dicha formación, se va a llevar a cabo bajo…

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