• Formación,  Management

    Inicio de la 2ª Edición del Programa Formativo Digital (Aula Virtual) -Gestión de las Empresas en Tiempos de Crisis e Incertidumbre- para Directivos, Gerentes Pymes, Mandos Intermedios y Técnicos

    Os informamos del inicio de la 2ª Edición del Programa Formativo Digital (Aula Virtual) “GESTIÓN DE LAS EMPRESAS EN TIEMPOS DE CRISIS E INCERTIDUMBRE” Como consecuencia de la gran acogida que han tenido las #Webinars –Talleres Técnicos Digitales- que venimos llevando a cabo, así como por solicitud expresa de nuestros Clientes, Colaboradores,…, hemos decidido llevar a cabo la re-edición de mencionado Programa de Capacitación en Management, dirigido tanto a Alta Dirección y Gerencia, como a Mandos Intermedios y Técnicos, donde se podrá profundizar en las materias y temáticas necesarias para afrontar esta nueva realidad con la que nos estamos encontrando. Dicho programa de capacitación, se desarrolla íntegramente a través de…

  • Consultoria RR.HH.,  Formación

    Inicio del Curso «Conceptos y Gestión de la Formación Bonificada (#Fundae)» para profesionales de los RR.HH. y la Formación

    Próximamente, en la semana del 21/Septiembre, va a dar comienzo el curso Conceptos y Gestión de la Formación Bonificada a través de Plataforma de Teleformación (30 hrs), que cuenta con una sesión final de Videoconferencia, a través de la metodología de Aula Virtual, a modo de puesta en común, resolución de dudas, etc,…   La formación y la gestión de las bonificaciones aplicables en los seguros sociales ante #Fundae requiere tener conocimientos administrativos y prácticos para realizarlas correctamente y evitar complicaciones posteriores. Esta formación permitirá conocer las pautas para su gestión, de forma que el objetivo a conseguir es que los participantes adquieran los conocimientos y competencias necesarias para la…

  • Consultoria RR.HH.,  Formación,  Orientación y Training Laboral,  Practikae

    ¿Qué representa para una Organización el término «Cultura Empresarial»?

    La Cultura Empresarial es un modelo de actuación a seguir ante el entorno, un modo común de crear y hacer las cosas, un conjunto de patrones de comportamientos adquiridos, y dirigidos por un sistema de valores compartidos (conjunto de principios, creencias, reglas que regulan la gestión de la organización,…) por todos los miembros de la organización: “Cultura Empresarial es saber lo que se tiene que hacer, y cómo se tiene que hacer (constituye la filosofía institucional)”. –el objetivo básico de la definición de valores corporativos es el de tener un marco de referencia que inspire y regule la vida de la organización: ¿en qué creemos y como somos?-Probablemente el término “Cultura…

  • Consultoria RR.HH.,  Formación

    Crono Escape (Una forma divertida de evaluar Competencias)

    Principios del Siglo XX, un famoso ladrón ha sido detenido por la policía cuando estaba a punto de robar el tesoro de la cámara acorazada del Banco de España.   En su declaración ha hecho una inquietante confesión: ha sido capaz de burlar todas las medidas de seguridad y ha escondido un dispositivo que hará explosión 60 minutos después de que alguien entre en la cámara de cajas de seguridad. Una patrulla de artificieros de la policía se dispone a localizar el explosivo, que se encuentra en una de las cajas de seguridad, pero tendrán que apurar el tiempo ya que el temporizador ha iniciado su cuenta atrás.  ¿Serán capaces de…

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