#Webinars (Gratuita): NOVEDADES EN MATERIA LABORAL –AÑO 2024-
Jueves, 08 de Febrero (12.30 a 14.00 hrs).
Consultea RR.HH. – Despacho Garrigues Abogados – Omega Consulting
Hemos organizando un Taller Técnico, conjuntamente con el Despacho Garrigues Abogados y Omega Consulting, con el objetivo de a abordar algunos de los cambios que va a ir introduciendo, a lo largo de este Año 2024, la nueva normativa en Materia Laboral, medidas que de forma necesaria van a tener impacto en el tejido empresarial
1º. Reducción de la jornada máxima legal sin reducción salarial (Año 2024 -38,5 hrs.-, Año 2025 -37,5 hrs.-)
2º. Gestión de los despidos sin causa.
3º. La Gestión de las peticiones de adaptación de Jornada a la Carta.
4º. Absentismo Laboral, ¿Cómo afrontarlo en 2024?.
A posteriori de la ponencia, mantendremos una Mesa Experiencial con empresas que son intensivas en mano de obra (Transporte, Textil, Turismo, Industria,…), con la intención de conocer diversas opiniones, casuísticas,… acerca de como tienen proyectado afrontar la reducción de la jornada laboral, la gestión del absentismo,…
Se trata de un #TallerTecnicoDigital dirigido a todos/as aquellos/as profesionales cuya responsabilidad es la de diseñar e implantar en sus empresas las correspondientes Políticas y Estrategias relacionadas con la Gestión de las Personas dentro de las Organizaciones Empresariales.
PONENCIA: Novedades en Material Laboral (Año 2024)
Pablo Salguero (Counsel de la Práctica Laboral -Despacho Garrigues Abogados-)
MESA DE DEBATE (Experiencial):
Alberto Fernández Sánchez (Director de RR.HH –EMT Málaga-)
Luís Delgado Casals (Director Corporativo RR.HH. –Grupo Mayoral-)
Juan Miguel Marcos Ramos (Director de RR.HH. –Idilq Group-)
Alfonso Queipo de Llanos Martínez Cozar (Director de RR.HH. Sur –Votarantim Cimentos-)
Esperamos puedas participar en el Evento. ¡RESERVA YA TU PLAZA!. TE ESTAMOS ESPERANDO,
Para más Información contacta con:
CONSULTEA (Organización y Consultoría en RR.HH.)
Web: www.consultea.es
Telf.: (+34) 636 84 7757
E-mail: info@consultea.es
