• #TallerTecnicoDigital 2.0.
    Formación,  Laboral,  Management

    #TallerTecnicoDigital 2.0. (Gratuito): La Reforma Laboral que Viene

    #TallerTecnicoDigital 2.0. (Gratuito): LA REFORMA LABORAL QUE VIENE Jueves, 21 de Octubre (13.00 a 14.15 hrs).Organizan: CONSULTEA (Organización y Consultoría en RR.HH.) – El Valor de las Personas – y Omega Consulting Colaboración Técnica: Garrigues Abogados En esta ocasión vamos a tratar sobre la nueva normativa que se avecina con las “Nuevas Actuaciones en el Mercado Laboral” por parte de la Administración 1º. Supresión de los contratos por Obras y Servicios, y su correspondiente reconducción a Fijos Discontinuos. 2º. Elevación de Categorías Profesionales. 3º. Novedades Normativas y Doctrinales. 4º. Preguntas y Planteamiento de Cuestiones Técnicas. Se trata de un #Webinars dirigida a todos aquellos profesionales responsabilizados de diseñar e implantar en sus empresas las correspondientes estrategias de…

  • Consultoria RR.HH.,  Formación,  Igualdad de Género,  Management

    CONSULTEA RR.HH. FORMA A «THIELMANN-PORTINOX SPAIN» EN IGUALDAD DE GÉNERO

    Más de 220 personas trabajadoras de la multinacional granadina THIELMANN-PORTINOX SPAIN, se van a formar durante los meses de Septiembre y Octubre en diferentes materias formativas relacionadas con la Igualdad de Género en la Empresa y el Acoso Laboral. Formación Avanzada para el Diagnostico, Diseño, Elaboración e Implementación del Plan de Igualdad de Género Promoción de la perspectiva en Igualdad en las Empresas Lenguaje Inclusivo, Acoso Laboral, Etc,… Una iniciativa que parte de dicha empresa Granadina dirigida a sensibilizar a su plantilla en materia de Igualdad de Género, siendo uno de los compromisos marcados dentro de su Plan de Igualdad. Dicha formación, se va a llevar a cabo bajo diferentes …

  • Consultoria RR.HH.,  Formación,  Igualdad de Género,  Management,  Sin categoría

    ¿Cómo llevar a cabo un Plan de Igualdad de Género?

    La realidad es que, aún a día de hoy, en pleno año 2021, estamos muy lejos de la percepción normaliza respecto a la Igualdad de Género (así como que, a nuestro entender, a la legislación competente le queda mucho por avanzar al respecto).  En las Empresas aún continúan existen desigualdades, en algunos casos de forma +/- consciente debido a la cultura empresarial existente en las mismas, otras veces incluso de manera inconscientes,… En Consultea (Organización y Consultoría en RR.HH.) entendemos que un PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO, además de tener un carácter obligatorio atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, así como a la normativa vigente indicada…

  • Consultoria RR.HH.,  Formación,  Management

    3ª Edición del Programa Formativo -Valoración de Puestos de Trabajo y Auditoria Retributiva: Aplicación Práctica de los RD 901/2020 y 902/2020 de Igualdad Retributiva entre Hombres y Mujeres- [Planes de Igualdad de Género]

    Desde CONSULTEA (Organización y Consultoría en RR.HH.) y GRAVITY FORMACIÓN hemos diseñado un programa formativo, absolutamente práctico, cuyo objetivo a conseguir es capacitar a los participantes para que puedan vincular a los Planes de Igualdad de Género de la Organización Empresarial, según se indica en los R.D. 901/2020 y 902/2020, los estudios de Igualdad Retributiva entre Mujeres y Hombres. ———-o———- El Programa Formativo incluye: + Plataforma de Teleformación –Multidispositivo-. +  Materiales online integrados en plataforma SCORM. + Entrega de Herramienta Técnica (VPT) + Teletutorización (seguimiento académico, resolución de dudas técnicas,…) + Aula Virtual: 10 hrs. (5 sesiones formativas en streaming) + 1 Tutoría Individualizada para cada uno de los participantes…

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    Programación «Cursos de Formación relacionados con el diseño y la implantación de los Planes de Igualdad de Género en las Organizaciones Empresariales» (1ª Edición en Ejecución)

    Como consecuencia del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, las empresas de más de 50 empleados/as tienen la obligación legal de elaborar e implantar sus respectivos Planes de Igualdad de Género entre Mujeres y Hombres. Desde Consultea (Organización y Consultoría en RR.HH.) y RRHHed Partners hemos diseñado 4 acciones formativas especializadas, con el objetivo de capacitar tanto a los profesionales del Área de la Gestión de las Personas y los Recursos Humanos para que puedan diseñar, desarrollar e implantar en sus organizaciones empresariales los respectivos Planes de Igualdad de Género y de Oportunidades Laborales, así como de formar al resto de los empleados/as de la Empresa en dicha temática…

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    Programa Formativo: #Microsoft Teams 365 en las Organizaciones Empresariales (Programa Formativo en curso -período de Matriculación cerrado-)

    #Microsoft Teams 365 es una herramienta colaborativa 2.0. que se sitúa en el centro para el TRABAJO EN EQUPO, puesto que integra usuarios, contenido y herramientas para mejorar el compromiso y la eficacia, dando como resultado ser una plataforma unificada de comunicación y colaboración que combina chat persistente en el lugar de trabajo, con reuniones de video, el almacenamiento de archivos e integración de aplicaciones, etc,…  Ya sea a través de chat, llamadas o vídeos, todos pueden unirse en cualquier momento, haciendo que sea mucho más fácil trabajar juntos, y permitiendo que todas las aplicaciones que necesites puedan estar en un solo lugar. Se trata de un espacio que nos…

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    Programa Formativo: Herramientas Colaborativas 2.0. -Entorno #Microsoft Office 365- en las Organizaciones Empresariales (Programa Formativo en curso -período de Matriculación cerrado-)

    #Microsoft Office 365  es una suit de programas entre los que se incluyen  Word, Excel, Power Point, OneNote, SharePoint, OneDrive, #MTeams,… y que os pueden ayudar en la Transformación Digital de la Empresa, haciendo viable que podemos cambiar los actuales sitios o puestos de trabajo en Modern WorPlace.  Se trata de una serie de Herramienta 2.0. ofrecidas por Microsoft las cuales suponen un cambio a nivel tecnológico, que además supone un necesario cambio de mentalidad y de la forma de trabajar de los empleados de la empresa.  Office 365 es una herramienta colaborativa que trabajando en tiempo real nos permite crear, acceder y compartir documentos, almacenar recursos y archivos en la…

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    Gran Éxito de Asistencia al TallerTecnicoDigital 2.0.: Las Nuevas Obligaciones en Materia de Igualdad de Género entre Mujeres y Hombres (Jueves, 25 de Marzo de 2021)

                                                       TALLER TÉCNICO DIGITAL (Gratuito) Webinars 2.0.: NUEVAS OBLIGACIONES EN MATERIA DE IGUALDAD Jueves, 25 de Marzo (13.00 a 14.00 hrs). Consultea RR.HH. – Garrigues Abogados – Omega Consulting En esta ocasión trataremos sobre la nueva normativa de aplicación a los Planes de Igualdad de Género y Oportunidades Laborales entre Mujeres y Hombres  1º. Implicaciones en materia de Igualdad derivadas del R.D. 901/2020 para las empresas. 2º. La Auditoria Retributiva como nueva herramienta de Igualdad (R.D. 902/2020) 3º. Estrategias y calendario de implantación de las nuevas medidas.…

  • Consultoria RR.HH.

    La importancia que actualmente adquiere la Planificación de los Recursos Humanos en las Organizaciones Empresariales

    La Planificación de Recursos Humanos, entendida dentro del concepto de Gestión Integrada de la Empresa, es el proceso a través del cual se definen  las acciones, que son precisas llevar a cabo en cada momento y lugar, para que la organización empresarial pueda disponer de las personas que precisa y con las competencias adecuadas para poder alcanzar sus objetivos. Al partir de la planificación estratégica de la empresa, y a través de una estimación de las cargas de trabajo para cada unidad empresarial, se podrá hacer una previsión del número de personas que se necesitarán en cada puesto; en suma, se podrá prever la plantilla que necesitará la empresa para alcanzar sus objetivos estratégicos en los…

  • Formación,  Management

    Programa Formativo -Introducción de POWER BI Desktop- (comienzo el Lunes, 15/Marzo) -Curso en Ejecución-

    Programa de Capacitación, modalidad E-learning (50 hrs.), dirigido para todos aquellos profesionales que toman decisiones o tengan que desarrollar puestos de trabajo donde tengan que gestionar, manejar, analizar,… una gran cantidad de datos (Directivos, Ejecutivos, Mandos Intermedios, Técnicos,…) –Administración, Comercial y Ventas, Marketing, Recursos Humanos, Etc,…- El objetivo a conseguir es capacitar a los participantes para que puedan crear Informes Dinámicos, Cuadros de Mandos o Dashboards personalizados para el profundo análisis de datos en la empresa,  a través de los fundamentos del Business Intelligence. ———-o———- El Programa Formativo incluye: + Plataforma de Teleformación –Multidispositivo-. + Materiales online integrados en plataforma SCORM. + Teletutorización (seguimiento académico, resolución de dudas técnicas,…)  Importe:…

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