• Consultoria RR.HH.,  Formación,  Igualdad de Género,  Management

    Programa Formativo en Abierto: ACOSO LABORAL, SEXUAL O POR RAZÓN DE SEXO (Inicio el Lunes, 10-Octubre-2022-)

    Curso de Formación: ACOSO LABORAL, SEXUAL O POR RAZÓN DE SEXO FORMACION E-LEARNING DIRIGIDA A: Directores y Gerentes Pymes, Responsables de Área y Mandos Intermedios, Integrantes de la Comisión de Igualdad,…  Se trata de una formación dirigido a todos/as aquellos/as personas con responsabilidad en la gestión Equipos de Personas, a través de la cual, y con la ayuda de nuestros Consultores Expertos, podrán capacitarse para el diseño y elaboración del PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL o POR RAZÓN DE SEXO  -«Por normativa vigente todas las organizaciones empresariales están obligadas a contar con un Protocolo para la Prevención del Acoso Sexual o por Razón de Sexo»-. Todas las Empresas…

  • Formación,  Management

    Programa Formativo: SHOW YOUR TALENT -Liderazgo y Gestión de Equipos de Trabajo- (comienzo -03/Noviembre/2022-)

    Si quieres liderar a tus Equipos con solvencia, aprovecha esta ocasión. Programa de Capacitación, bajo modalidad Presencial y/o Aula Virtual (14 hrs. de duración), dirigido para todos aquellos profesionales que toman decisiones o tengan que desarrollar puestos de trabajo donde tengan que gestionar, manejar, analizar,… una gran cantidad de datos (Directores-Gerentes Pymes, Responsables de Áreas y Mandos Intermedios, Jefe/as y Coordinadores/a de Equipo, Etc,…) Se trata de una formación dirigido a todos aquellos/as profesionales responsabilizados de gestionar Equipos de Personas, que tiene como objetivo capacitar a los Gestores de Personas en las competencias y habilidades necesarias para liderar sus Equipos en estos momentos donde la gestión del talento se hace…

  • Formación

    Programa Formativo en Abierto: LIDERA TUS VENTAS -Liderazgo y Gestión de Equipos Comerciales- (comienzo -03/Noviembre-)

    LIDERA LAS VENTAS DE TÚ ORGANIZACIÓN FORMACION PRESENCIAL-AULA VIRTUAL DIRIGIDO A: Directores y Gerentes Pymes,  Directores Comerciales, Jefes/as de Equipo y/o Grupos Comerciales Fecha de Impartición: 03/Noviembre/2022 al 24/Noviembre/2022  (14 hrs.) Programa de Capacitación, bajo modalidad Presencial y/o Aula Virtual (14 hrs. de duración), dirigido para todos aquellos profesionales responsabilizados de gestionar Equipos Comerciales en la coyuntura actual» Cambios en el mercado y en la forma de prestar los servicios, aproximación al cliente distinta (comercial híbrido), teletrabajo,..”.   Se trata de una formación dirigido a todos aquellos/as profesionales responsabilizados de gestionar Equipos Comerciales, que tiene como objetivo capacitar a sus equipos de trabajo en las competencias y  habilidades necesarias para liderar…

  • Formación,  Igualdad de Género,  Management

    Cursos de Formación Especializados en Igualdad de Género para las Organizaciones Empresariales

    #CURSOS DE FORMACIÓN ESPECIALIZADOS EN IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES  Convocatorias Abiertas o Cursos de Formación A-Medida. Eres una empresa que por normativa vigente está obligada a tener registrado vuestro Plan de Igualdad de Género, o simplemente quieres que en vuestra Cultura y Valores Corporativos este muy presente la Igualdad de Trato y Oportunidades Laborales entre Mujeres y Hombres, por lo que necesitas que vuestros empleados y empleadas dispongan de una visión generalista sobre la igualdad de oportunidades, o bien que los integrantes de vuestra Comisión de Igualdad cuenten con formación avanzado en dicha materia, pues entonces no lo dudes ponte en contacto con nosotros e informarte sobre…

  • Sin categoría

    #TallerTecnicoDigital 2.0. (Gratuito): ¿Cómo Hay que Vender?. Adaptación e Innovación en el Área Comercial (Jueves, 30/Junio)

    TallerTecnicoDigital 2.0. #Webinars (Gratuita): ¿Cómo Hay que Vender?. Adaptación e Innovación en el Área Comercial Jueves, 30 de Junio (13.00 a 14.15 hrs).         Consultea RR.HH. – Banco Santander – Omega Consulting  A través de este Taller Técnico vamos a abordar los nuevos retos de adaptación de los Equipos Comerciales al mundo digital (lo que ha venido a denominarse –El Comercial Hibrido-), habida cuenta de los cambios producidos y las nuevas formas de garantizar la eficaz aproximación al Cliente, con el objetivo de garantizar la cuenta de resultados en estos momentos de profunda trasformación y cambios de la forma de hacer en el mercado.  1º. Cambios del Mercado. Experiencia de…

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    Programación «Cursos de Formación relacionados con el diseño y la implantación de los Planes de Igualdad de Género en las Organizaciones Empresariales» (1ª Edición en Ejecución)

    Como consecuencia de la Normativa Legal Vigente las empresas de más de 50 empleados/as tienen la obligación legal de elaborar e implantar sus respectivos Planes de Igualdad de Género entre Mujeres y Hombres. Desde Consultea (Organización y Consultoría en RR.HH.) hemos diseñado 4 acciones formativas especializadas, con el objetivo de capacitar tanto a los profesionales del Área de la Gestión de las Personas y los Recursos Humanos para que puedan diseñar, desarrollar e implantar en sus organizaciones empresariales los respectivos Planes de Igualdad de Género y de Oportunidades Laborales, así como de formar al resto de los empleados/as de la Empresa en dicha temática (Comité de Negociación de Igualdad, Delegados/as…

  • Consultoria RR.HH.,  Formación,  Igualdad de Género,  Management,  Sin categoría

    ¿Cómo llevar a cabo un Plan de Igualdad de Género?

    La realidad es que, aún a día de hoy, en pleno Año 2022, estamos muy lejos de la percepción normaliza respecto a la Igualdad de Género (así como que, a nuestro entender, a la legislación competente le queda mucho por avanzar al respecto).  En las Empresas aún continúan existen desigualdades, en algunos casos de forma +/- consciente debido a la cultura empresarial existente en las mismas, otras veces incluso de manera inconscientes,… En Consultea (Organización y Consultoría en RR.HH.) entendemos que un PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO, además de tener un carácter obligatorio atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, así como a la normativa vigente indicada…

  • Consultoria RR.HH.,  Formación,  Laboral,  Management

    #WEBINAR/TALLER TÉCNICO DIGITAL 2.0. (Gratuito): Todo lo que necesitas saber sobre la Nueva Reforma Laboral (Jueves, 17 de Marzo, de 13.00 a 14.15 hrs.)

    TallerTecnicoDigital 2.0. #Webinars (Gratuita): CONOCE TODO LO QUE HAY QUE SABER DE LA NUEVA REFORMA LABORAL – Jueves, 17 de Marzo (13.00 a 14.15 hrs). Consultea RR.HH. – Garrigues Abogados – Omega Consulting Una vez analizada en profundidad la publicación el R.D.-Ley 32/2021, vamos a llevar a cabo una revisión integral de los cambios y nuevas claves introducidas por las medidas urgentes para la Reforma Laboral a través de las “Nuevas Actuaciones para garantizar la estabilidad en el empleo y  la Transformación del Mercado Laboral” llevada a cabo por parte de la Administración.  1º. Líneas Doctrinales de Trabajo. 2º. Cambios y modificaciones introducidos por la nueva Legislación Laboral. 3º. Matices,…

  • Consultoria RR.HH.,  Formación,  Igualdad de Género,  Management

    Publicación del Libro/Guía gratuita -Los Nuevos Retos venideros para los Responsables de la Gestión del Talento del Siglo XXI (#RR.HH.)-

    Empezamos el año dándoos a conocer la publicación del Libro/Guía gratuita –Los nuevos retos venideros para los Responsables de la Gestión del Talento (#RRHH)– Desde la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM), siempre en estrecha colaboración con la Cámara de Comercio de Málaga, se ha elaborado esta magnífica guía dirigida a personas directivas, responsables y técnicos, consultores,… que trabajan en el sector de los Recursos Humanos,… con la intención de que pueda servir de herramienta que pueda ayudar a mejorar el día a día de nuestras empresas, como verdaderas catalizadoras de desarrollo y bienestar social. En el Área de los #recursoshumanos, resulta fundamental proporcionar herramientas de adaptación a los constantes cambios y a las…

  • Consultoria RR.HH.,  Formación,  Management

    3ª Edición del Programa Formativo -Valoración de Puestos de Trabajo y Auditoria Retributiva: Aplicación Práctica de los RD 901/2020 y 902/2020 de Igualdad Retributiva entre Hombres y Mujeres- [Planes de Igualdad de Género]

    Desde CONSULTEA (Organización y Consultoría en RR.HH.), especialistas en la Elaboración e Implantación de #Panes de #Igualdad de #Género, hemos diseñado un programa formativo, absolutamente práctico, cuyo objetivo a conseguir es capacitar a los participantes para que puedan vincular a los Planes de Igualdad de Género de la Organización Empresarial, según se indica en los R.D. 901/2020 y 902/2020, los estudios de Igualdad Retributiva entre Mujeres y Hombres. ———-o———- El Programa Formativo incluye: Aula Virtual: 10 hrs. (4 sesiones formativas en streaming) 1 Tutoría Individualizada para cada uno de los participantes (seguimiento académico, resolución de dudas técnicas especificas,…) Entrega de un modelo de Plantilla -DPT- (Descripción de Puesto de Trabajo)…

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