• Consultoria RR.HH.,  Management,  Sin categoría

    ¿Cómo llevar a cabo un Plan de Igualdad de Género?

    La realidad es que, aún a día de hoy, en pleno año 2020, estamos muy lejos de la percepción normaliza respecto a la Igualdad de Género (así como que, a nuestro entender, a la legislación competente le queda mucho por avanzar al respecto).  En las Empresas aún continúan existen desigualdades, en algunos casos de forma +/- consciente debido a la cultura empresarial existente en las mismas, otras veces incluso de manera inconscientes,… En Consultea (Organización y Consultoría en RR.HH.) entendemos que el PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO, además de tener un carácter obligatorio atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, así como a la normativa vigente indicada…

  • Formación,  Management

    Inicio de la 2ª Edición del Programa Formativo Digital (Aula Virtual) -Gestión de las Empresas en Tiempos de Crisis e Incertidumbre- para Directivos, Gerentes Pymes, Mandos Intermedios y Técnicos

    Os informamos del inicio de la 2ª Edición del Programa Formativo Digital (Aula Virtual) “GESTIÓN DE LAS EMPRESAS EN TIEMPOS DE CRISIS E INCERTIDUMBRE” Como consecuencia de la gran acogida que han tenido las #Webinars –Talleres Técnicos Digitales- que venimos llevando a cabo, así como por solicitud expresa de nuestros Clientes, Colaboradores,…, hemos decidido llevar a cabo la re-edición de mencionado Programa de Capacitación en Management, dirigido tanto a Alta Dirección y Gerencia, como a Mandos Intermedios y Técnicos, donde se podrá profundizar en las materias y temáticas necesarias para afrontar esta nueva realidad con la que nos estamos encontrando. Dicho programa de capacitación, se desarrolla íntegramente a través de…

  • Consultoria RR.HH.,  Management

    Claves para desarrollar los necesarios Planes de Viabilidad y Continuidad de Tú Empresa, de Tú Negocio,…

    Después de unas semanas de zozobra, en las que poco a poco nos vamos cerciorando que la ficción se ha hecho realidad, las diferentes señales Socio-Económicas que nos empiezan a llegar no son nada halagüeñas.  Ya tod@s estamos perfectamente concienciados que esta “Crisis del Coronavirus” nos va a dejar una complicada situación Económica, Social y Laboral, es decir que hay que dar por hecho que el “Virus Económico” va a ser el que probablemente esté más tiempo este con nosotros.  Es por ello que, y debido a nuestra responsabilidad con la sociedad, nuestros clientes,…, estimamos del todo oportuno dar a conocer una serie de premisas que entendemos pueden ser del…

  • Consultoria RR.HH.,  Management

    ¿Cuáles son las claves para desarrollar el necesario Plan de Acción (Comunicación Interna) para mantener informado a los Empleados/as en tiempos de crisis?

    En momentos de crisis o de extrema gravedad, aparecen bruscos cambios en la planificación y el devenir diario de las Organizaciones Empresariales, por ello la Gestión de la Comunicación pasa a ser un elemento clave para la correcta gestión estratégica de la Empresa, del Negocio,… cuyo objetivo será llevar a cabo una óptima trasmisión de información de cara a los propios Empleados/as (Comunicación Interna), como para los Clientes, Proveedores, Colaboradores,…. (Comunicación Externa), y por tanto que permita a la empresa poder afrontar, en las mejores condiciones posibles, los momentos de incertidumbre y zozobra. Es por ello por lo que es del todo necesario que las Organizaciones Empresariales deban de disponer…

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