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    CONSULTEA RR.HH. FORMA A «THIELMANN-PORTINOX SPAIN» EN IGUALDAD DE GÉNERO

    Más de 220 personas trabajadoras de la multinacional granadina THIELMANN-PORTINOX SPAIN, se van a formar durante los meses de Septiembre y Octubre en diferentes materias formativas relacionadas con la Igualdad de Género en la Empresa y el Acoso Laboral. Formación Avanzada para el Diagnostico, Diseño, Elaboración e Implementación del Plan de Igualdad de Género Promoción de la perspectiva en Igualdad en las Empresas Lenguaje Inclusivo, Acoso Laboral, Etc,… Una iniciativa que parte de dicha empresa Granadina dirigida a sensibilizar a su plantilla en materia de Igualdad de Género, siendo uno de los compromisos marcados dentro de su Plan de Igualdad. Dicha formación, se va a llevar a cabo bajo diferentes …

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    ¿Cómo llevar a cabo un Plan de Igualdad de Género?

    La realidad es que, aún a día de hoy, en pleno año 2021, estamos muy lejos de la percepción normaliza respecto a la Igualdad de Género (así como que, a nuestro entender, a la legislación competente le queda mucho por avanzar al respecto).  En las Empresas aún continúan existen desigualdades, en algunos casos de forma +/- consciente debido a la cultura empresarial existente en las mismas, otras veces incluso de manera inconscientes,… En Consultea (Organización y Consultoría en RR.HH.) entendemos que un PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO, además de tener un carácter obligatorio atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, así como a la normativa vigente indicada…

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    3ª Edición del Programa Formativo -Valoración de Puestos de Trabajo y Auditoria Retributiva: Aplicación Práctica de los RD 901/2020 y 902/2020 de Igualdad Retributiva entre Hombres y Mujeres- [Planes de Igualdad de Género]

    Desde CONSULTEA (Organización y Consultoría en RR.HH.) y GRAVITY FORMACIÓN hemos diseñado un programa formativo, absolutamente práctico, cuyo objetivo a conseguir es capacitar a los participantes para que puedan vincular a los Planes de Igualdad de Género de la Organización Empresarial, según se indica en los R.D. 901/2020 y 902/2020, los estudios de Igualdad Retributiva entre Mujeres y Hombres. ———-o———- El Programa Formativo incluye: + Plataforma de Teleformación –Multidispositivo-. +  Materiales online integrados en plataforma SCORM. + Entrega de Herramienta Técnica (VPT) + Teletutorización (seguimiento académico, resolución de dudas técnicas,…) + Aula Virtual: 10 hrs. (5 sesiones formativas en streaming) + 1 Tutoría Individualizada para cada uno de los participantes…

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    Programa Formativo: #Microsoft Teams 365 en las Organizaciones Empresariales (Programa Formativo en curso -período de Matriculación cerrado-)

    #Microsoft Teams 365 es una herramienta colaborativa 2.0. que se sitúa en el centro para el TRABAJO EN EQUPO, puesto que integra usuarios, contenido y herramientas para mejorar el compromiso y la eficacia, dando como resultado ser una plataforma unificada de comunicación y colaboración que combina chat persistente en el lugar de trabajo, con reuniones de video, el almacenamiento de archivos e integración de aplicaciones, etc,…  Ya sea a través de chat, llamadas o vídeos, todos pueden unirse en cualquier momento, haciendo que sea mucho más fácil trabajar juntos, y permitiendo que todas las aplicaciones que necesites puedan estar en un solo lugar. Se trata de un espacio que nos…

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    Programa Formativo: Herramientas Colaborativas 2.0. -Entorno #Microsoft Office 365- en las Organizaciones Empresariales (Programa Formativo en curso -período de Matriculación cerrado-)

    #Microsoft Office 365  es una suit de programas entre los que se incluyen  Word, Excel, Power Point, OneNote, SharePoint, OneDrive, #MTeams,… y que os pueden ayudar en la Transformación Digital de la Empresa, haciendo viable que podemos cambiar los actuales sitios o puestos de trabajo en Modern WorPlace.  Se trata de una serie de Herramienta 2.0. ofrecidas por Microsoft las cuales suponen un cambio a nivel tecnológico, que además supone un necesario cambio de mentalidad y de la forma de trabajar de los empleados de la empresa.  Office 365 es una herramienta colaborativa que trabajando en tiempo real nos permite crear, acceder y compartir documentos, almacenar recursos y archivos en la…

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    Gran Éxito de Asistencia al TallerTecnicoDigital 2.0.: Las Nuevas Obligaciones en Materia de Igualdad de Género entre Mujeres y Hombres (Jueves, 25 de Marzo de 2021)

                                                       TALLER TÉCNICO DIGITAL (Gratuito) Webinars 2.0.: NUEVAS OBLIGACIONES EN MATERIA DE IGUALDAD Jueves, 25 de Marzo (13.00 a 14.00 hrs). Consultea RR.HH. – Garrigues Abogados – Omega Consulting En esta ocasión trataremos sobre la nueva normativa de aplicación a los Planes de Igualdad de Género y Oportunidades Laborales entre Mujeres y Hombres  1º. Implicaciones en materia de Igualdad derivadas del R.D. 901/2020 para las empresas. 2º. La Auditoria Retributiva como nueva herramienta de Igualdad (R.D. 902/2020) 3º. Estrategias y calendario de implantación de las nuevas medidas.…

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    Programa Formativo -Introducción de POWER BI Desktop- (comienzo el Lunes, 15/Marzo) -Curso en Ejecución-

    Programa de Capacitación, modalidad E-learning (50 hrs.), dirigido para todos aquellos profesionales que toman decisiones o tengan que desarrollar puestos de trabajo donde tengan que gestionar, manejar, analizar,… una gran cantidad de datos (Directivos, Ejecutivos, Mandos Intermedios, Técnicos,…) –Administración, Comercial y Ventas, Marketing, Recursos Humanos, Etc,…- El objetivo a conseguir es capacitar a los participantes para que puedan crear Informes Dinámicos, Cuadros de Mandos o Dashboards personalizados para el profundo análisis de datos en la empresa,  a través de los fundamentos del Business Intelligence. ———-o———- El Programa Formativo incluye: + Plataforma de Teleformación –Multidispositivo-. + Materiales online integrados en plataforma SCORM. + Teletutorización (seguimiento académico, resolución de dudas técnicas,…)  Importe:…

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    Curso «Gestión Especializada de la Formación Bonificada -#Fundae-» [Curso en Ejecución -Período de Matricula Cerrado-]

    El pasado Viernes 12/Febrero, a través de nuestra Plataforma de Teeformación, dio comienzo el curso Gestión Especializada de la Formación Bonificada #Fundae (60 hrs), el cual también cuenta con 3 sesiones en directo de Videoconferencia (Aula Virtual), a modo de posicionamiento inicial y puesto en común, seguimiento y resolución de dudas técnicas, resumen final y cierre del curso, etc,… La formación y la gestión de las bonificaciones #Fundae #Pif aplicables en los seguros sociales requiere tener conocimientos administrativos y prácticos para realizarlas correctamente, y así evitar complicaciones posteriores. -Formaciones Bonificables -Costes Imputables y Justificaciones Económicas -Inspecciones Realizables -Gestión de las Acciones de Seguimiento de los Cursos -Obligaciones de todos los Actores Intervinientes…

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    Las 10 grandes Tendencias en la Gestión de Recursos Humanos en 2021 (Foro Recursos Humanos)

    Redacción RRHH 26 noviembre 2020 (www.fororecursoshumanos.com/gestion-rrhh-2021/) Os dejamos un post- publicado por Foro Recursos Humanos, que nos ha parecido de sumo interés. El 2020 será recordado como un año de enormes disrupciones, también en la gestión de los Recursos Humanos. Muchas transformaciones que ya se venían gestando en los mejores empleadores desde hace algún tiempo se han visto aceleradas exponencialmente. ¿Qué cambios han llegado para quedarse? ¿cómo conseguirán adaptarse las empresas en esta nueva era de incertidumbres? Con el análisis de las más de 1.600 compañías Top Employers en 120 países y las 109 certificadas en España, hemos detectado las 10 grandes tendencias de gestión de personas que se perfilan para 2021. Tecnología…

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    Crono Escape (Una forma divertida de evaluar Competencias Personales/Profesionales)

    Principios del Siglo XX, un famoso ladrón ha sido detenido por la policía cuando estaba a punto de robar el tesoro de la cámara acorazada del Banco de España.   En su declaración ha hecho una inquietante confesión: ha sido capaz de burlar todas las medidas de seguridad y ha escondido un dispositivo que hará explosión 60 minutos después de que alguien entre en la cámara de cajas de seguridad. Una patrulla de artificieros de la policía se dispone a localizar el explosivo, que se encuentra en una de las cajas de seguridad, pero tendrán que apurar el tiempo ya que el temporizador ha iniciado su cuenta atrás.  ¿Serán capaces de…

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