Más de 220 personas trabajadoras de la multinacional granadina THIELMANN-PORTINOX SPAIN, se han formado durante los meses de Octubre y Diciembre en diferentes materias formativas relacionadas con la Igualdad de Género en la Empresa y el Acoso Laboral.
- Formación Avanzada para el Diagnostico, Diseño, Elaboración e Implementación del Plan de Igualdad de Género
- Promoción y Sensibilización para la perspectiva en Igualdad en las Empresas
- Lenguaje Inclusivo, Acoso Laboral, Etc,…
Una iniciativa que parte de dicha empresa Granadina dirigida a sensibilizar a su plantilla en materia de Igualdad de Género, siendo uno de los compromisos marcados dentro de su Plan de Igualdad.
Dicha formación, se va a llevar a cabo bajo diferentes modalidad formativas: E-Learning (a través de la plataforma de formación de @Consultea_rrhh), Aula Virtual, Etc,… abarcando a los diferentes perfiles y departamentos de dicha organización (profesionales de la gestión de las personas, mano de obra indirecta, mano de obra directa de fábrica, etc,…)
MUCHAS GRACIAS POR LA CONFIANZA DEPOSITADA EN NOSOTROS,
