¡¡¡ TÚ ORGANIZACIÓN CUMPLE CON LA NUEVA LEY 4/2023 PARA LA IGUALDAD REAL Y EFECTIVA DE LA PERSONAS TRANS Y PARA LA GARANTIA DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS #LGTBI !!!.
La Diversidad y la Inclusión no son solo tendencias, sino que son el futuro de las organizaciones empresariales. Con la entrada en vigor del R.D. 1026/2024 por el que se desarrolla el artículo 15.1 de la Ley 4/2023, tu empresa tiene la obligación de dar cumplimiento a las nuevas normativas legales, además de contar con la oportunidad de posicionarse como una empresa moderna y exitosa.
Nosotros os podemos acompañar en cada paso del proceso, pues os proporcionamos un Servicio Avanzado en Soluciones de Diversidad, Inclusión e Igualdad, a través de una propuesta de prestación de servicios especializados:
✏ Diseño y elaboración del Plan de Medidas para la Igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en la empresa.
✏ Elaboración del Protocolo de Actuación para la atención del acoso y la violencia contra personas LGTBI en el ámbito laboral.
✏ Formación en Sensibilización y Prevención del acoso y violencia a personas del colectivo LGTBI.
A partir del pasado 2 de marzo de 2023, todas las empresas con más de 50 trabajadores están obligadas a:
✔ Implementar un Plan de Acción con medidas especificas que garantice la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI.
✔ Crear un Protocolo para prevenir y actuar ante casos de acoso y discriminación.
✔ Pactar medidas a través de la negociación colectiva con los representantes de los trabajadores.
👀¿Qué pasa si no cumples con esta Ley?
✘ Puede acarrear importantes sanciones económicas.
✘ Pérdida de subvenciones.
✘ Incapacidad de contratar con la Administración Pública.
✘ Daño a la reputación de tu empresa.
Desde CONSULTEA (Organización y Consultoría en RR.HH.) – El Valor de las Personas – os podemos ofrecer un Servicio Integral que asegura el complimiento normativo, mientras creas un entorno inclusivo que atraerá el mejor talento.
💬 Diseño personalizado del Plan de Acción LGTBI
💬 Protocolo de Actuación ante situaciones de Acoso a personas LGTBI
💬 Prestación de Soporte Técnico
Beneficios para la Empresa:
ü Cumplimiento legal inmediato.
ü Mejora de la reputación (convierte a la Empresa en un referente en Diversidad e Inclusión).
ü Entorno laboral más diverso y productivo.
ü Acceso a contratos públicos y subvenciones.
👀¿Por qué elegirnos?
Nos diferenciamos porque os ofrecemos un plan proactivo, con soluciones personalizadas que preparan a tu empresa para los cambios legislativos y os posicionan como organización de referencia en Diversidad e Inclusión.
Sin ningún tipo de compromiso por vuestra parte, os invitamos a llevar a cabo una consulta gratuita con nuestros técnicos, y así descubrir ¿Cómo podemos ayudaros a implantar el Plan LGTBI en tu empresa de manera rápida y eficiente?.
📌 Contacto:
⌚ De L a J de 09.00 a 18.00, y los V de 09.00 a 14.00 hrs.
☏ (+34) 636 84 7757
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