La realidad es que, aún a día de hoy, a finales del Año 2023, estamos muy lejos de la percepción normaliza respecto a la Igualdad de Género (así como que, a nuestro entender, a la legislación competente le queda mucho por avanzar al respecto). En las Empresas aún continúan existen desigualdades, en algunos casos de forma +/- consciente debido a la cultura empresarial existente en las mismas, otras veces incluso de manera inconscientes,… En Consultea (Organización y Consultoría en RR.HH.) entendemos que un PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO, además de tener un carácter obligatorio atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, así como a la normativa vigente…
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Publicación del Libro/Guía gratuita -Los Nuevos Retos venideros para los Responsables de la Gestión del Talento del Siglo XXI (#RR.HH.)-
Empezamos el año dándoos a conocer la publicación del Libro/Guía gratuita –Los nuevos retos venideros para los Responsables de la Gestión del Talento (#RRHH)– Desde la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM), siempre en estrecha colaboración con la Cámara de Comercio de Málaga, se ha elaborado esta magnífica guía dirigida a personas directivas, responsables y técnicos, consultores,… que trabajan en el sector de los Recursos Humanos,… con la intención de que pueda servir de herramienta que pueda ayudar a mejorar el día a día de nuestras empresas, como verdaderas catalizadoras de desarrollo y bienestar social. En el Área de los #recursoshumanos, resulta fundamental proporcionar herramientas de adaptación a los constantes cambios y a las…
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3ª Edición del Programa Formativo -Valoración de Puestos de Trabajo y Auditoria Retributiva: Aplicación Práctica de los RD 901/2020 y 902/2020 de Igualdad Retributiva entre Hombres y Mujeres- [Planes de Igualdad de Género]
Desde CONSULTEA (Organización y Consultoría en RR.HH.), especialistas en la Elaboración e Implantación de #Panes de #Igualdad de #Género, hemos diseñado un programa formativo, absolutamente práctico, cuyo objetivo a conseguir es capacitar a los participantes para que puedan vincular a los Planes de Igualdad de Género de la Organización Empresarial, según se indica en los R.D. 901/2020 y 902/2020, los estudios de Igualdad Retributiva entre Mujeres y Hombres. ———-o———- El Programa Formativo incluye: Aula Virtual: 10 hrs. (4 sesiones formativas en streaming) 1 Tutoría Individualizada para cada uno de los participantes (seguimiento académico, resolución de dudas técnicas especificas,…) Entrega de un modelo de Plantilla -DPT- (Descripción de Puesto de Trabajo)…
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Gran Éxito de Asistencia al TallerTecnicoDigital 2.0.: Las Nuevas Obligaciones en Materia de Igualdad de Género entre Mujeres y Hombres (Jueves, 25 de Marzo de 2021)
TALLER TÉCNICO DIGITAL (Gratuito) Webinars 2.0.: NUEVAS OBLIGACIONES EN MATERIA DE IGUALDAD Jueves, 25 de Marzo (13.00 a 14.00 hrs). Consultea RR.HH. – Garrigues Abogados – Omega Consulting En esta ocasión trataremos sobre la nueva normativa de aplicación a los Planes de Igualdad de Género y Oportunidades Laborales entre Mujeres y Hombres 1º. Implicaciones en materia de Igualdad derivadas del R.D. 901/2020 para las empresas. 2º. La Auditoria Retributiva como nueva herramienta de Igualdad (R.D. 902/2020) 3º. Estrategias y calendario de implantación de las nuevas medidas.…
