• #TallerTecnicoDigital 2.0.
    Formación,  Laboral,  Management

    #TallerTecnicoDigital 2.0. (Gratuito): La Reforma Laboral que Viene

    #TallerTecnicoDigital 2.0. (Gratuito): LA REFORMA LABORAL QUE VIENE Jueves, 21 de Octubre (13.00 a 14.15 hrs).Organizan: CONSULTEA (Organización y Consultoría en RR.HH.) – El Valor de las Personas – y Omega Consulting Colaboración Técnica: Garrigues Abogados En esta ocasión vamos a tratar sobre la nueva normativa que se avecina con las “Nuevas Actuaciones en el Mercado Laboral” por parte de la Administración 1º. Supresión de los contratos por Obras y Servicios, y su correspondiente reconducción a Fijos Discontinuos. 2º. Elevación de Categorías Profesionales. 3º. Novedades Normativas y Doctrinales. 4º. Preguntas y Planteamiento de Cuestiones Técnicas. Se trata de un #Webinars dirigida a todos aquellos profesionales responsabilizados de diseñar e implantar en sus empresas las correspondientes estrategias de…

  • Consultoria RR.HH.,  Formación,  Igualdad de Género,  Management,  Sin categoría

    ¿Cómo llevar a cabo un Plan de Igualdad de Género?

    La realidad es que, aún a día de hoy, en pleno año 2021, estamos muy lejos de la percepción normaliza respecto a la Igualdad de Género (así como que, a nuestro entender, a la legislación competente le queda mucho por avanzar al respecto).  En las Empresas aún continúan existen desigualdades, en algunos casos de forma +/- consciente debido a la cultura empresarial existente en las mismas, otras veces incluso de manera inconscientes,… En Consultea (Organización y Consultoría en RR.HH.) entendemos que un PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO, además de tener un carácter obligatorio atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, así como a la normativa vigente indicada…

  • Formación,  Management

    Programa Formativo: #Microsoft Teams 365 en las Organizaciones Empresariales (Programa Formativo en curso -período de Matriculación cerrado-)

    #Microsoft Teams 365 es una herramienta colaborativa 2.0. que se sitúa en el centro para el TRABAJO EN EQUPO, puesto que integra usuarios, contenido y herramientas para mejorar el compromiso y la eficacia, dando como resultado ser una plataforma unificada de comunicación y colaboración que combina chat persistente en el lugar de trabajo, con reuniones de video, el almacenamiento de archivos e integración de aplicaciones, etc,…  Ya sea a través de chat, llamadas o vídeos, todos pueden unirse en cualquier momento, haciendo que sea mucho más fácil trabajar juntos, y permitiendo que todas las aplicaciones que necesites puedan estar en un solo lugar. Se trata de un espacio que nos…

  • Formación,  Management

    Programa Formativo: Herramientas Colaborativas 2.0. -Entorno #Microsoft Office 365- en las Organizaciones Empresariales (Programa Formativo en curso -período de Matriculación cerrado-)

    #Microsoft Office 365  es una suit de programas entre los que se incluyen  Word, Excel, Power Point, OneNote, SharePoint, OneDrive, #MTeams,… y que os pueden ayudar en la Transformación Digital de la Empresa, haciendo viable que podemos cambiar los actuales sitios o puestos de trabajo en Modern WorPlace.  Se trata de una serie de Herramienta 2.0. ofrecidas por Microsoft las cuales suponen un cambio a nivel tecnológico, que además supone un necesario cambio de mentalidad y de la forma de trabajar de los empleados de la empresa.  Office 365 es una herramienta colaborativa que trabajando en tiempo real nos permite crear, acceder y compartir documentos, almacenar recursos y archivos en la…

  • Consultoria RR.HH.,  Formación,  Management

    Gran Éxito de Asistencia al TallerTecnicoDigital 2.0.: Las Nuevas Obligaciones en Materia de Igualdad de Género entre Mujeres y Hombres (Jueves, 25 de Marzo de 2021)

                                                       TALLER TÉCNICO DIGITAL (Gratuito) Webinars 2.0.: NUEVAS OBLIGACIONES EN MATERIA DE IGUALDAD Jueves, 25 de Marzo (13.00 a 14.00 hrs). Consultea RR.HH. – Garrigues Abogados – Omega Consulting En esta ocasión trataremos sobre la nueva normativa de aplicación a los Planes de Igualdad de Género y Oportunidades Laborales entre Mujeres y Hombres  1º. Implicaciones en materia de Igualdad derivadas del R.D. 901/2020 para las empresas. 2º. La Auditoria Retributiva como nueva herramienta de Igualdad (R.D. 902/2020) 3º. Estrategias y calendario de implantación de las nuevas medidas.…

  • Consultoria RR.HH.

    La importancia que actualmente adquiere la Planificación de los Recursos Humanos en las Organizaciones Empresariales

    La Planificación de Recursos Humanos, entendida dentro del concepto de Gestión Integrada de la Empresa, es el proceso a través del cual se definen  las acciones, que son precisas llevar a cabo en cada momento y lugar, para que la organización empresarial pueda disponer de las personas que precisa y con las competencias adecuadas para poder alcanzar sus objetivos. Al partir de la planificación estratégica de la empresa, y a través de una estimación de las cargas de trabajo para cada unidad empresarial, se podrá hacer una previsión del número de personas que se necesitarán en cada puesto; en suma, se podrá prever la plantilla que necesitará la empresa para alcanzar sus objetivos estratégicos en los…

  • Consultoria RR.HH.,  Management

    Las 10 grandes Tendencias en la Gestión de Recursos Humanos en 2021 (Foro Recursos Humanos)

    Redacción RRHH 26 noviembre 2020 (www.fororecursoshumanos.com/gestion-rrhh-2021/) Os dejamos un post- publicado por Foro Recursos Humanos, que nos ha parecido de sumo interés. El 2020 será recordado como un año de enormes disrupciones, también en la gestión de los Recursos Humanos. Muchas transformaciones que ya se venían gestando en los mejores empleadores desde hace algún tiempo se han visto aceleradas exponencialmente. ¿Qué cambios han llegado para quedarse? ¿cómo conseguirán adaptarse las empresas en esta nueva era de incertidumbres? Con el análisis de las más de 1.600 compañías Top Employers en 120 países y las 109 certificadas en España, hemos detectado las 10 grandes tendencias de gestión de personas que se perfilan para 2021. Tecnología…

  • Consultoria RR.HH.

    Management en la Gestión de los “Recursos Humanos”

    A pesar de que existe una opinión generalizada de que la Gestión de las Personas es un elemento estratégico para la Organización, según un reciente estudio realizado por Expansión & Empleo, sólo un 20% de las empresas dispone de herramientas para cuantificar su eficacia, es decir, poder conocer cuáles son los beneficios, y las bondades, de sus políticas de recursos humanos. Seguro que en más de una ocasión te has preguntado ¿para qué sirve la gestión de los recursos humanos?,y ¿cómo influye en los resultados de la empresa?.  Pues bien lo que no se cuantifica, no se valora.  Los máximos responsables de las empresas no disponen de grandes medidas que reflejen la influencia real…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies
WhatsApp chat