• Consultoria RR.HH.,  Formación,  Laboral,  Management

    #WEBINAR/TALLER TÉCNICO DIGITAL 2.0. (Gratuito): Todo lo que necesitas saber sobre la Nueva Reforma Laboral (Jueves, 17 de Marzo, de 13.00 a 14.15 hrs.)

    TallerTecnicoDigital 2.0. #Webinars (Gratuita): CONOCE TODO LO QUE HAY QUE SABER DE LA NUEVA REFORMA LABORAL – Jueves, 17 de Marzo (13.00 a 14.15 hrs). Consultea RR.HH. – Garrigues Abogados – Omega Consulting Una vez analizada en profundidad la publicación el R.D.-Ley 32/2021, vamos a llevar a cabo una revisión integral de los cambios y nuevas claves introducidas por las medidas urgentes para la Reforma Laboral a través de las “Nuevas Actuaciones para garantizar la estabilidad en el empleo y  la Transformación del Mercado Laboral” llevada a cabo por parte de la Administración.  1º. Líneas Doctrinales de Trabajo. 2º. Cambios y modificaciones introducidos por la nueva Legislación Laboral. 3º. Matices,…

  • Consultoria RR.HH.,  Formación,  Igualdad de Género,  Management

    Publicación del Libro/Guía gratuita -Los Nuevos Retos venideros para los Responsables de la Gestión del Talento del Siglo XXI (#RR.HH.)-

    Empezamos el año dándoos a conocer la publicación del Libro/Guía gratuita –Los nuevos retos venideros para los Responsables de la Gestión del Talento (#RRHH)– Desde la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM), siempre en estrecha colaboración con la Cámara de Comercio de Málaga, se ha elaborado esta magnífica guía dirigida a personas directivas, responsables y técnicos, consultores,… que trabajan en el sector de los Recursos Humanos,… con la intención de que pueda servir de herramienta que pueda ayudar a mejorar el día a día de nuestras empresas, como verdaderas catalizadoras de desarrollo y bienestar social. En el Área de los #recursoshumanos, resulta fundamental proporcionar herramientas de adaptación a los constantes cambios y a las…

  • Consultoria RR.HH.,  Formación,  Orientación y Training Laboral,  Practikae

    ¿Qué representa para una Organización el término «Cultura Empresarial»?

    La Cultura Empresarial es un modelo de actuación a seguir ante el entorno, un modo común de crear y hacer las cosas, un conjunto de patrones de comportamientos adquiridos, y dirigidos por un sistema de valores compartidos (conjunto de principios, creencias, reglas que regulan la gestión de la organización,…) por todos los miembros de la organización: “Cultura Empresarial es saber lo que se tiene que hacer, y cómo se tiene que hacer (constituye la filosofía institucional)”. –el objetivo básico de la definición de valores corporativos es el de tener un marco de referencia que inspire y regule la vida de la organización: ¿en qué creemos y como somos?-Probablemente el término “Cultura…

  • Consultoria RR.HH.

    Management en la Gestión de los “Recursos Humanos”

    A pesar de que existe una opinión generalizada de que la Gestión de las Personas es un elemento estratégico para la Organización, según un reciente estudio realizado por Expansión & Empleo, sólo un 20% de las empresas dispone de herramientas para cuantificar su eficacia, es decir, poder conocer cuáles son los beneficios, y las bondades, de sus políticas de recursos humanos. Seguro que en más de una ocasión te has preguntado ¿para qué sirve la gestión de los recursos humanos?,y ¿cómo influye en los resultados de la empresa?.  Pues bien lo que no se cuantifica, no se valora.  Los máximos responsables de las empresas no disponen de grandes medidas que reflejen la influencia real…

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